永續管理

本公司深信永續發展是企業長期成功的重要因素，期望透過有系統的永續發展管理，成為產業落實永續發展的先驅，同時提升企業價值和善盡社會責任。
本公司已定義設置推動永續發展專職單位為管理處，目前由各部門依其職務管轄範疇，配合專職單位協力推動永續發展事項。永續發展事務以董事會作為最高決策督導單位，由董事會負責檢視及核准永續發展策略、永續報導資訊及其他環境、社會、經濟面向的重要議案。管理單位負責落實永續政策、制度和相關管理方針，並定期向董事會報告永續發展推動情形及相關重大事件。董事會透過管理單位的呈報內容，確認公司永續推動情形、監督並追蹤檢討經營團隊每年的永續發展執行情形及永續績效目標達成狀況，確保公司具備足夠的能力和資源因應可能發生的經濟、環境和社會人權衝擊。
為落實推展、強化治理與監督永續發展進程與成效，本公司將評估成立「永續推動小組」。該小組將負責制定永續整體政策方向、執行公司永續行動方案，並審議永續發展相關事宜。將由總經理擔任主任委員，各部門主管擔任委員，並根據各自部門的權責負責各項永續議題的衝擊管理，逐步將永續發展理念融入公司的日常營運中，確保公司在未來能夠更全面、系統地應對永續挑戰。